2010年1月11日下午，机关工会在行政楼411会议室召开了2009年机关工会小组量化考核工作交流会。会议由机关工会主席刘淑英主持，机关工会全体委员、26个工会小组长参加了交流会。

　　为推进机关工会所属各工会小组的自身建设，促进工会小组积极履行工会职责，更好地发挥工会组织的职能，结合机关工会的实际情况，特制定了机关工会量化考核办法。主要目的是紧紧围绕学校中心工作，以服务全体会员为工会工作目标，认真履行工会职责，通过建立和完善工会小组工作量化考核机制，客观、公正、科学的评价基层各工会小组工作，保护和发挥好工会小组创新工作的积极性，全面提高机关工会整体工作水平和工作效率。

　　根据工会小组工作职能和职责要求，对工会小组工作量化考核的内容主要包括基础性工作、参与机关及医学部两级工会活动、自主活动、受表彰情况和参与活动奖励等五方面。工会小组的基础性工作主要有按时缴纳会费，按时参加机关工会小组长会，及时向会员传达有关通知，认真书写工会小组活动手册等。参与机关及医学部两级工会活动主要是指积极组织会员参与两级工会组织的有关宣传教育、文艺体育、维权和关心职工生活等方面的活动。自主活动主要指工会小组结合自身特点组织会员开展的具有创新性的工作。

　　此办法经过2008年的试行，在2009年正式执行。为了体现科学性，增加了权重概念，从活动质量上下工夫，鼓励各工会小组自主开展创新活动。此项工作旨在发挥工会小组长的作用，对提高其工作能力也是一种很好的锻炼，为先进工会小组的评选提供了依据，调动了小组参与工会活动的积极性，同时也体现了公平性、科学性，提高了可操作性。

　　在2009年初的工会小组长会上，机关工会进行了布置，年底将召开工会小组长工作交流会，采用PPT或宣读汇报的形式，将本小组的活动情况进行汇报，采用无记名投票与工会量化管理测评表相结合的方式评选先进工会小组，力争做到公平、公正、公开、透明。

　　交流会上，首先由刘淑英书记为获得北京大学模范职工小家称号的图书馆工会小组颁发了医学部工会奖励的3000元建家基金，随后由获得医学部工会优秀活动奖的图书馆工会小组和获得医学部模范工会小组称号的两办工会小组进行了经验介绍，最后，机关工会26个小组长全面总结了本小组的2009年的工作，并形成工作总结报告，其中13个小组长用PPT形式进行了汇报。

　　机关工会在交流会后召开了工会委员会，对工会小组量化考核结果进行整理、打分、汇总，并按照量化考核结果得分对机关工会小组2009年的工作情况进行了评选，17个工会小组受到奖励，其中一等奖3名，二等奖6名，三等奖8名，并对奖励方式和标准进行了研究。

　　工会小组工作量化考核结果是综合评价工会小组工作的基础，是工会小组评优的重要依据。量化考核工作也是为各工会小组认真总结工作、相互借鉴经验、分析存在问题、推动工作开展提供平台。通过量化管理和工作交流会，使机关工会对各小组的活动心中有数，了如指掌，也使各工会小组长通过横向对比，看到差距与不足，敲了一个警钟，在今后的工作中积极参与，奋力赶上，共同为机关工会的各项工作添砖加瓦。

　　 机关工会

                                           2010年1月15日